HOE BOOST IK JE TEAM PERFORMANCE?

1. Groei door verandering of verandering door groei?

Verandering en groei gaan hand in hand. Het is van belang helder te krijgen waar de verandering nu echt over gaat, zodat professionals en teams daarin kunnen groeien. We starten dus met het scherp krijgen van dit vraagstuk.

Waarbij mijn aanpak gericht is op het menselijke aspect van deze verandering, door ontwikkeling van professionals, teams en organisaties.

2. Bewustzijn CREËREN

We starten met creëren van inzicht in wat er nodig is aan ontwikkeling, om de verandering ook te kunnen realiseren. Daarbij gaan we op zoek naar tot dan onbekende inzichten. Dit doen we door met een open en een nieuwsgierige houding samen met professionals, teams of organisaties te onderzoeken hoe het werkelijk functioneert.

3. VERANDERING IN GANG ZETTEN

Met deze nieuwe inzichten, die vaak anders zijn dan gedacht, maken we helder op welke manier we dit kunnen ontwikkelen. Via training en coaching gaan we hier mee aan de slag en zorgen we dat iedereen op een manier ontwikkelt die bij diegene past. Zo zorgen we voor een duurzame verandering.

4. Samen groei en verandering realiseren

Verandering ontstaat al als je met een kleine groep professionals start, omdat de groei van deze professionals doorwerkt in hun samenwerking met anderen. Hoe meer mensen je echter in beweging zet hoe groter de versterkende werking en dus groei. Omdat individuele ontwikkeling dan in samenwerking zorgt voor een gezamenlijke groei. Zo realiseer je dus samen groei!

Meer weten over mijn aanpak voor organisaties. Eens uitproberen met een groep Product Owners of een ontwikkelteam?

Teambalancer werkt voor DRIE specifieke doelgroepen:

ERVAAR HET ZELF:

Mijn aanpak op deze manier eens eenvoudig ervaren?
Neem contact met me op voor een Reflact meting en gesprek.

martijn@teambalancer.nl
+31 (0)6 445 07 239